那些追求精致的年轻人,后来都怎样了?
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那些追求精致的年轻人,后来都怎样了?

Posted by | January 10, 2020 |

May 16, 2021

“今天也要做一个精致的猪猪女孩/男孩吖~”
不知道多少年轻人都曾经说过这句话。
“变得更精致”,成了新一代年轻人的追求。
这个精致,可能是精致的妆容,精致的服饰,精致的生活方式:
比如咖啡要喝星巴克,看书一定得有kindle,办公配齐苹果全家桶;
鞋子要穿AJ,T恤要穿Supreme,手办、单反一样都不能少;
哪怕2500元的月薪,也要透支信用卡买3000元的戴森卷发棒;
……
所以,有人怒斥,“精致毁掉了年轻人!”
凡事有两面性,我们先不要急着否定精致,先来思考一个问题:
01 我们为什么要追求精致?
 
为什么追求精致?
很简单,因为我们吃到了精致带来的红利。
拿职场来举例,外表精致的人,面试成功率更高,人际关系更好,赚的薪水更多。你观察一下身边的同事或朋友,不难发现这一规律。
而这个是有科学依据的。
著名的美国经济学家丹尼尔·哈默梅什,曾经根据广泛的调查研究得出这样一条结论:
漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水,性感的男士则能多赚4%。并且,外表对收入增长速度的影响,随着时间推移而越来越大。
 
我觉得更准确一点来说,是形象好的人,赚得更多。至少我身边的人是这样。
毕竟天生美貌极少,大部分人都是靠精致的妆容和服饰来塑造一个好形象。
当然,你选择不精致也无可厚非,不过职场路可能没那么顺利。
比如,著名主持人杨澜就曾在一档节目中,谈起她早年在海外面试被拒绝的经历。
那个时候的她,认为能力才是第一位的,但是面试的时候,却因为自己的穿着问题,被面试官鄙视了。
最后面试官以她的形象和简历不相符为由,拒绝继续向杨澜进行提问。
这让苦等工作offer的杨澜,又失去了一次机会。
杨澜说,“没有人有义务透过你邋遢外表,去发现你优秀的内在。你必须精致,才能得到一切。”
 
很多时候,你精致了,别人可能才会留意到你,才有机会发现你优秀的内在。
2 怎样让我们的精致更持久
 
既然精致是一份红利,那当然红利期越长越好呀。
 
这样说没错,但有两个问题来了。
 
一个问题是,有人说,外表精致流于表面,迟早会消逝。
确实是这样。比如在职场,如果你没有实力,外表哪怕再精致,工作做不好,一样得走人。
对于职场白领来说,外表精致是锦上添花,内在精致才是保饭碗的根基。
所以,那些在职场混得很好的人,无一不在坚持内外兼修。做到外表精致,灵魂也精致。
 
简单来说,真正精致的职场人,就是既要形象好,又要有真实力。
这样的人才,也是无数企业重点争抢的对象。
另一个问题是,精致需要物质的支撑。
 
记得《奇葩说》第六季有一个辩题:年纪轻轻“精致穷”,我错了吗?
 
我认为,追求精致没错,但是一旦你的贫穷撑不起你的精致,那就真有问题了。
 
所以,要维持你的精致,对于我们这些不是富二代,家里没矿的人来说,找一份好工作就是最实际的!
聪明的职场人,永远懂得,追求好的不是毁掉现有的,而是让两者形成良性循环:
 
精致的形象帮助你找到一份好工作,一份好工作帮助你维持精致。
 
聪明的职场人,永远不会让自己无脑陷入“伪精致”、“负债式精致”、“精致穷人”。
 
愿你能把握好这次难得的机会,在这场精致职场人的狂欢里,赢更好的机会,攒更多的实力,赚更大的底气,过上内外气质更匹配的精致生活。
 
让我们一起迎接即将到来的2020,收获更多新的机遇和链接!
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