HR Manager (ID:2147)
31 Mar 2021

HR Manager (ID:2147)

aartd209

Industry Sector

Location

Zhejiang

Responsibilites

 根据公司的发展和项目进展制定及执行招聘计划,及时补足人才缺口,为公司及事业的高速发展提供人才保障。
 负责招聘流程的管理与控制,提升招聘效率。
 分析、评估人才需求状况,关注业内人才动态,定期总结招聘效果及人效状况,并对问题提供针对性解决方案。
 依据国家和地方劳动法律法规,配合分公司管理层,建立和完善分公司员工沟通机制,妥善协调、处理劳资关系,合理管控劳动关系风险;
 宣导企业文化,协助分公司管理层组织开展分公司员工活动,促进员工对企业文化的理解和认可,提升组织凝聚力与员工敬业度。

Qualifications

 本科及以上学历,专业不限,人力资源专业优先;
 具有 5 年以上人事工作经验,有畜牧行业、设备行业从业经验者优先。
 熟悉国家各项劳动法律法规政策,能有效预防用工风险;
 熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,能独立开发招聘渠道并开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;
 具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;
 工作积极主动、责任心强、抗压能力强,思维敏捷、富有亲和力、感染力;

Reports To

Required Language(s)

How to Apply

For more information contact Ying at +86 18310318622 or Ying@aartd.com

481 total views, 3 today

Apply for this Job

加我们的微信#